Að byggja upp varnarlínu verkstíls og æfa átta ákvæði 1921-2025 og fagna 104 afmæli stofnunar flokksins til hamingju með afmælið

Til þess að treysta árangur þemaðrar menntunar og efla anda átta reglugerða ríkisstjórnarinnar, á 104 afmæli stofnunar flokksins, skipulagði flokksnefnd okkar flokksmenn til að fara til Lanxi [Zhejiang sérstaka nefndar Memorial Hall] og [Yang Red Cultur af ríkisstjórninni hljóma á sömu tíðni og skerpa upphaflega verkefni þeirra.

Þegar þeir gengu inn í Lanxi [minningarhöll sérstaks nefndar Zhejiang, hlustuðu flokksmenn á sögur byltingarkenndu forfeðranna sem berjast og vera heiðarlegir og heiðarlegir á ON - kennslustað. Xue Ju, fyrrverandi ritari Zhejiang héraðsnefndar CPC og framkvæmdastjóri varaforseta Central Party School, skrifaði persónulega nafn „Zhejiang sérstaka nefndar minningarhöll kommúnistaflokksins í Kína“, svo að „rauðu ræturnar“ séu djúpt rætur í hjarta.

[Yanggang Red Culture Center], herforingja samtök á 1950 S, og herfyrirtæki í Zhejiang héraði snemma á 1960 S, svaraði Lanxi jákvætt. Vopn herdeildar Alþýðubandalagsins framkvæmdi tilraunaverkefni í Youbu bænum og stofnaði sjálfstætt herforingja. Youbu setti einnig miðju fyrirtækisins í Yanggang og Yanggang Women's Militia Class varð til.

Meðan á starfseminni stóð tók Jin Xiaoyan, flokksmaður, „fyrirlestur um þekkingu á átta reglugerðum miðstjórnarinnar“ sem umræðuefninu, nátengt kjarna andlegum kjarna, ásamt nýju aðstæðum aðstæðna ítarlega og stranglega að stjórna flokknum og færðu dóma þemað námskeið til flokksmanna.

Eftir flokksflokkinn flutti Xu Jianming flokksnefndin ræðu. Hann lagði áherslu á að allir flokksmenn ættu að taka anda átta meginreglugerðarinnar sem mælikvarða hegðunar, treysta grunninn hugmyndafræðilega og hjálpa fyrirtækjum að ná stöðugleika og löngum - þróun með hreinum og heiðarlegum stíl. Til að bregðast við núverandi erfiðleikum og áskorunum sem fyrirtækið stendur frammi fyrir, hvatti hann flokksmenn til að gefa fullri leik á framboði sínu og til fyrirmyndar hlutverk, taka frumkvæði að því að hafa frumkvæði, standa frammi fyrir erfiðleikum, taka forystu í skilningi og styðja ákvörðun fyrirtækisins - gerð og dreifingu og nota hagnýtar aðgerðir til að safna sterkum sameiginlegum krafti til að yfirbuga erfiðleika og dæla í umbótum og þróun fyrirtækisins.

Þessi starfsemi samþættir djúpt rauða genið arf og þemakennslu nýja tímabilsins. Flokksmenn og Cadres sögðu að þeir muni taka starfsemina sem tækifæri til að umbreyta námsárangri í drifkraftinn til að herða flokksandann og bæta verkstílinn, láta anda átta reglugerða verða dagleg siðareglur og verja sér í nýja ferð þróunar fyrirtækisins með uppréttari stíl og háa hátt {{1} andrennsli.